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主动作为 化解矛盾

发布日期:2021-09-09 字号:[ ]

今年以来,区人社局仲裁办主动作为,化解矛盾,坚持“以调为主”宗旨,以党史学习教育助推调解仲裁工作,有效维护当事人的合法权益,为构建和谐劳动关系发出仲裁声音,贡献仲裁力量。

依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关政策法规,对群众反映的主要问题提出合理的处理意见,积极化解矛盾纠纷。将劳动纠纷化解端口前移,对反映问题中,涉及确认劳动关系、工伤待遇、经济补偿金等问题,积极告知其仲裁程序,指导其写仲裁申请书,坚持“调解优先、和解至上”理念,简化调处程序设置,针对农民工或重大群体性事件坚持“当日受理、当日调解”,协调劳资双方达成共识,充分发挥庭前调解效能,最大限度将劳动人事争议纠纷通过快捷调解方式化解,力争把矛盾化解在基层、解决在萌芽阶段。积极做好裁审衔接工作,进一步加强与法院系统沟通,减少当事人诉累,提高裁审衔接工作质效和办案效率,发挥调解在各类争议案件处理中的“桥头堡”作用,较好地控制劳动争议案件增长趋势,确保劳动人事争议得到合法、及时、有效、公正处理,有效维护劳动关系和谐稳定。截至8月底,处理劳动人事争议案件185件,其中立案受理168件,按期结案率达90%,案前调解2件,不予受理15件,涉及劳动者167人,用人单位138家,仲裁处理金额371.9万元。





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